Жұмыс беруші қызметкерді, егер ол - ол жеткілікті негіздері бар Қызметкер жұмыстан босатылуы мүмкін, өйткені ол жүкті Егер дәлелдей алмайды, увольнение байланысты жасына, жұмыстан шығару заңсыз болып табыладыҚызметкері болып табылады, ол үшін жұмыс уақытының, демалыс, отбасы жағдайлары бойынша, жүктілігі және босануы бойынша демалыстың немесе бірінші жылы отпуска по уходу за ребенком болуы тиіс емес, жұмыстан босатылған қызметкердің еңбекке білген болмау себебі туралы.
Егер жұмыс бар жұмыстан босату үшін негіздеме, мерзімі хабарлама басталады, демалыс аяқталады. Де сол қатысты бала асырап алу.
