Норвег Жоғарғы соты жақында шешім шығарды қатысты іс бойынша іс беременной сотрудницы, жұмыс беруші жұмыстан босатады қажеттіліктеріне байланысты компанияның қысқарту үшін жұмыс күшінің. Бұдан әрі, жүктілік болып саналады причиной для увольнения беременной сотрудницы, егер өзге де негіздер көрсетілді өте ықтимал. Дәлелдеу ауыртпалығы жүктеледі жұмыс беруші Посмотреть Жоғарғы сотының Норвегия болатын болса, ол үшін компанияның жұмыс жоқ, өте бәлкім, жұмысқа жарамсыз
Шешім көрсетеді, қаншалықты маңызды үшін жұмыс берушінің мүмкіндігі болуы үшін құжаттандыру бағалау жасалды-ден босатылған.
